求人広告の画像コラム

求人広告の画像サイズ：用途別の寸法と、迷ったときの決め方

職場写真・会社ロゴ・シェア用など6つの用途ごとの寸法と、媒体によって推奨値が違う理由。複数の媒体に同じ写真を出すときの考え方まで…

画像の容量を小さくする方法：アップロードできないときに何を削るか

幅を半分にすると容量はおよそ4分の1、画質95%から85%で半分以下。寸法・画質・形式の3つがどれくらい効くのかを実測値で比べます…

アスペクト比とは：4:3・3:2・16:9をどう選ぶか

比率が合っていない画像を枠に入れると、切られるか余白が出ます。その仕組みと、どちらを選ぶかの目安を整理します…

JPEG・PNG・WebPの違いと使い分け：求人画像はどれで出すか

写真をPNGにすると13倍、文字や図版はPNGのほうが半分。同じ絵を3形式で書き出した実測値と、透過や再保存の劣化まで…

解像度とdpiの関係：Web用の画像に「350dpi」は必要か

画面に表示する画像では、dpiの値は見た目を決めていません。印刷とWebで見る数字が違う理由と、実際に確認する順番を整理します…

求人広告の画像がぼやける・粗くなる原因と、その場でできる対処

全体が一様にぼける／輪郭だけ乱れる／作業を重ねるほど乱れる。症状の出方で原因が見分けられます。4つに分けて整理しました…

トリミングで大事なものが切れないようにする：撮り方と切り方

媒体ごとに切られる位置が変わります。どの比率で切っても意味が通る写真の撮り方と、切るときに確認する順番を整理します…

スマホで撮った写真を求人広告に使うとき、確認しておきたいこと

ピクセル数は十分。引っかかりやすいのはファイルサイズとHEIC形式、そして写真の向きです。5つに分けて整理しました…

写真の向きが勝手に変わるのはなぜか：Exifの向き情報の仕組み

縦向きの写真は、ファイルのなかでは横倒しのまま保存されていることがあります。その仕組みと、確実に直す方法…

複数の画像をまとめてリサイズする：求人原稿の画像をそろえる手順

まとめて処理すると速いぶん、縦位置の写真やロゴが混ざると行き違いが起きます。手順と、避け方を整理します…

求人広告に載せる写真は何を撮るか：枚数が限られているときの選び方

登録できるのは5〜6枚。「求人票の文字からは読み取れないことは何か」という観点で、枠の使い方を整理します…

職場写真の撮り方：スマホでできる準備と、明るさの整え方

機材より先に効くのは準備です。片づけ・明るさ・撮る位置・水平の4点を、効き方の大きい順に整理しました…

社員の顔写真を求人広告に使うとき、同意はどう取るか

撮影の同意と掲載の同意は別のものとして整理されています。同意書に含めておくと後から確認しやすい4項目まで…

退職者が写っている求人広告の写真は、そのまま使い続けられるか

在籍中に得た同意が退職後まで当然に及ぶとは限らない、という整理が示されています。取りうる対応と、退職時の手続き…

求人情報の「的確な表示」と画像：写真はどこまで実態に合わせるか

画像を名指しした規定は確認できませんでしたが、表示全般にかかる義務があります。確認できた範囲とできなかった範囲を分けて記載…

求人媒体に登録する会社ロゴの準備：正方形・透過・最小サイズ

横長のロゴを正方形に切り抜くと社名が欠けます。切らずに収める方法と、透過版・白背景版を分けて持つ理由…

求人画像の管理：命名規則と保管の決め方

半年後に「あの写真はどこか」で困らないように。元データと入稿用の分け方、退職者の写真を追える仕組みまで…

求人広告の画像チェックリスト：入稿前に見ておく10項目

寸法・容量・形式・向きといった数字で確認できる5項目と、写り込み・同意・実態との一致を見る5項目に分けました…

フリー素材と自社撮影の使い分け：求人広告で素材写真を使うとき

確認する観点は利用規約と、応募者に誤解を与えないかの2つ。素材写真が向いている場面と、向いていない場面…

SNSで採用情報を出すときの画像サイズ：投稿用とシェア用の違い

投稿に添える画像と、リンクを貼ったときに出るOGP画像は別物です。プラットフォームごとの推奨値と、兼ねるときの考え方…