手取り・税金・社会保険のコラム

年収別の手取り早見表【2026年版】300万〜1,500万円の手取りと内訳

年収300万円から1,500万円までの手取りを一覧で掲載。2026年度の料率で計算した年間・月あたりの手取り、社会保険料・所得税・住民税の内訳、手取り率の推移…

給与明細の見方｜控除欄に並ぶ項目をひとつずつ解説

勤怠・支給・控除の3ブロックの読み方を解説。健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税がそれぞれ何のための天引きか、確認したいタイミング…

社会保険料はどう決まる？標準報酬月額と4〜6月の関係

4〜6月の給与で1年分の保険料が決まる定時決定の仕組み、2等級以上の変動で見直される随時改定、残業が増えた場合の負担と将来の年金への影響…

住民税が6月に変わるのはなぜ？前年の所得で決まる仕組み

前年1〜12月の所得にもとづいて計算され、6月から翌年5月の12回で天引きされる仕組み。新卒2年目や退職後に負担が重くなる理由も整理…

ボーナスの手取りはいくら？賞与から引かれるものの内訳

額面50万円のボーナスで手取りは約40万円。引かれる社会保険料と所得税の内訳、月給とは違う税率の決まり方、上限額の扱いまで…

2026年の改正で手取りはどう変わる？基礎控除と社会保険料の変更点

基礎控除の引き上げ（178万円の壁）、給与所得控除の最低保障65万円、子ども・子育て支援金0.23%の新設、保険料率の改定が手取りに与える影響…

昇給しても手取りが増えにくいのはなぜ？増えた分の行き先を数字で確認

年収500万円から550万円に上がっても手元に残るのは約36.9万円。所得税の累進構造、社会保険料の等級、住民税の1年遅れという3つの要因…

年収の壁と手取り｜106万円・130万円を超えるとどうなるか

税金の壁と社会保険の壁の違い、扶養を外れたときの手取りの変化、2026年10月に予定されている賃金要件の撤廃まで…

転職したら手取りが減った？切り替えのときに起きること

住民税の一括徴収と普通徴収、社会保険の資格喪失と取得、月末退職と月中退職の違い、空白期間の国民健康保険・国民年金の負担…

iDeCo・ふるさと納税で手取りは増える？控除の効果を数字で確認

所得控除と税額控除の違いから、iDeCo・ふるさと納税・生命保険料控除がそれぞれ手取りにどう効くのかを年収別の数字で比較…